60 лет дискуссии о корпоративной социальной ответственности

Цели и задачи региональной политики Настоящая Концепция региональной политики Кыргызской Республики на период годов далее - Концепция разработана в целях формирования базисной конструкции для подготовки детализированных программ развития конкретных регионов и населенных пунктов на среднесрочный период и в долгосрочной перспективе. Наличие концептуального подхода позволит бизнесу, инвесторам иметь ориентир и понимание в отношении развития различных отраслей, сфер деятельности и инфраструктуры на определенной территории. Принимая во внимание многофакторность развития регионов, определены подцели, связанные с функциональными направлениями. Социальные подцели направлены на создание благоприятных условий для жизни и повышения благосостояния населения, демографические — на расширенное воспроизводство здоровых людей, экономические — на повышение уровня жизни населения и реализацию его возможностей, экологические — на устойчивость и воспроизводство окружающей среды, культурные — на расширение многообразия культурных форм жизни в регионах. Для достижения главной цели необходимо решение следующих основных задач: Краткий обзор развития регионов За годы независимости республики, несмотря на проводимую политику, направленную на децентрализацию управления и усиление регионов, происходили процессы, которые привели к концентрации в экономическом и политическом центре страны всех ресурсов, включая финансовые и человеческие. На юге республики проживает более половины населения, при этом вклад южных областей и города Ош в экономику республики составляет менее 30 процентов ВВП страны. Юг республики экономически остается наименее развитым. На севере республики производится около 60 процентов ВВП всей страны.

Теория игр в управленческих коммуникациях

, , : Диалог на тему сменяемости и отличий поколений друг от друга начался достаточно давно например, в учениях древнегреческого учёного Полибия , однако научное осмысление этой проблемы началось относительно недавно, в начале века. Первое освещение они получили в работах Мангейма и Ортеги-и-Гассета, которые говорили о социологических аспектах формирования поколений.

Спустя почти сотню лет их теории были продолжены и дополнены современной, классической концепцией , которую изложили американские ученые Уильям Штраусс и Нил Хоув. Сегодня эта теория набрала популярность благодаря своей актуальности и широкой популяризации в социальных медиа. Одна из картинок в нашумевшей статье о поколении в блоге источник:

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Богатенкова, Елена по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория В разработку различных аспектов качества жизни внесли свою лепту интегральную оценку, характеризующую вклад бизнеса в экономическую.

Теория игр в управленческих коммуникациях С. Тихомиров докторант Московского государственного педагогического университета, канд. В экономике она применима не только для решения общехозяйственных задач, но и для анализа стратегических проблем отраслей, рынков, предприятий, разработок организационных структур, систем управленческого учета и форм стимулирования эффективной деятельности.

С помощью теории игр менеджмент предприятия получает возможность предусмотреть ходы своих партнеров и конкурентов. Значение теории игр как одного из подходов в управленческой аналитике, на наш взгляд, пока недооценено. Общеизвестно, что теория игр дает прекрасные результаты в прикладной математике, применяется для изучения поведения человека и животных в различных ситуациях.

Первоначально теория игр развивалась в рамках экономической науки, изучая поведение экономических агентов в различных ситуациях. Позднее область применения теории игр была расширена на другие социальные науки; в настоящее время теория игр используется для объяснения поведения людей в политологии, социологии и психологии. Теоретикоигровой анализ может быть использован также в управленческом учете, при анализе коммуникативных практик, поведения экономических агентов в системах внутренних и внешних коммуникаций крупных компаний, игроков рынков.

Первые работы по теории игр отличались упрощенностью предположений и высокой степенью формальной абстракции, что делало их малопригодными для практического использования в менеджменте. За последние 25 лет положение изменилось.

Теоретическое осмысление влияния возрастающих потоков данных на современную социально-экономическую систему можно отметить в концепциях постиндустриального и информационного общества. Изменения в производственных процессах, переориентация производства с создания материальных благ на предоставление услуг, глобализация экономики отмечаются теоретиками цифрового общества в качестве наиболее фундаментальных признаков нового типа общества, вызванного информатизацией.

Универсальность воздействия возрастающих потоков данных на развитие общества и экономики позволили говорить о них как о ведущем ресурсе экономического роста современного общества.

гг., изучению различных аспектов экономического роста посвящено. 18 % от общего разработавшим теорию реального бизнес-цикла. . научный вклад в разработку этой группы моделей внесли М. Пагано (M. Pagano), П.

Абылкаликов С. На сегодняшний день единой теории миграции нет, однако уже существующие вполне могут быть использованы для решения определенных целей и задач. И Абылкаликов,. В первую очередь, это было обусловлено революционными изменениями в жизни и условиях работы населения наиболее развитых стран Европы и Нового Света, вследствие бурного развития промышленности, транспорта и средств коммуникации. Строительство фабрик, железных дорог и массовое производство с разделением труда и экономией от масштаба изменили характер труда, а также территориальную возможность его приложения.

Миллионы людей были оторваны от своего традиционного места жительства и были вынуждены отправиться в путь в поисках лучшей жизни. Вначале в качестве конечного пункта перемещений выделились так называемые страны традиционной иммиграции - Австралия, Канада, и Соединенные Штаты. Однако, в послевоенное время в мире не только вырос объем миграций, но и изменился ее состав: В настоящее время не существует единой, стройной теории миграции. Существующие теории были разработаны в основном в отрыве друг от друга и отличаются фрагментарностью, описывая лишь некоторые аспекты.

Тем не менее, они все же могут служить отправной точкой для понимания современных миграционных процессов и их влиянию на рынки труда.

Премия памяти Альфреда Нобеля по экономике присуждена Ричарду Талеру

Основная статья: Монетаризм Монетаризм зарождается в шестидесятые годы двадцатого века [22]. Данная школа основывается на том, что предложение денег в экономике является главным критерием её развития. Монетаристы считают, что согласно монетарному правилу , экономика всегда стабильна и функционирует на полном уровне занятости ресурсов, если предложение денег меняется с постоянной скоростью [23].

Также, для приверженцев монетаристской школы долгосрочный период в экономике играет большую роль, чем краткосрочный.

Рассматриваются основные аспекты экономики туризма на макро-, мезо- . Теория безубыточности и ее использование в туризме ский бизнес. экономический вклад туризма и в экономику России. в сфере туризма и правильно понимать и использовать экономические.

Эмерсона, Г. Методология школы: Создатели школы считали, что используя наблюдение, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда; Первой фазой методологии были анализ содержания работы и определение её основных компонентов. Отношение к человеческому фактору: Систематическое стимулирование работников с целью их заинтересованности в росте производительности труда и объёмов производства; Введение перерывов в производстве, в том числе для отдыха; Установление выполнимых производственных норм, и дополнительные платежи тем, кто превосходил их; Признавалась важность отбора людей физически и интеллектуально соответствовавших выполняемой работе, обучение работников.

Отделение функций менеджмента от производственных: Выступали за отделение управленческих функций анализа и планирования от фактического выполнения работы; Определили деятельность по управлению как определённую специальность, которая необходима для успеха организации; Управление стало признаваться как отдельная область профессиональной деятельности, хотя представители школы занимались проблемами повышения эффективности труда на уровне ниже управленческого.

Менеджмент

Концепции предпринимательства Понятие концепции предпринимательства Концепции предпринимательства — способ познания и совокупность идей, положений в основу предпринимательства и предпринимательской функции, а также их изменение в процессе эволюции экономической системы капитализма. Современный этап развития экономики актуализировал необходимость в систематизации экономико-теоретического знания о концепциях предпринимательстве по двум причинам: Основные группы концепций предпринимательства Выделяют две группы концепций предпринимательства: Концепции, использующие функциональный подход, рассматривают предпринимательство не как самостоятельный предмет исследования, а в контексте закономерностей функционирования экономики, то есть акцентируют внимание на функциональной роли предпринимательства в экономике.

К этой группе концепций относят следующие: Концепция, в которой предпринимательство рассматривается через функцию, связанную с несением бремени риска или неопределенности.

Ключевым вопросом является вопрос о позиции собственника бизнеса, о его отдачу, чем просто открывая срочный вклад в банке или покупая ценные бумаги. Примерами показателей, характеризующих эффективность в разных модель успешно объединяет основные аспекты управления компанией.

Программа МВА- призвана подготовить выпускника к занятию руководящих должностей, требующих углубленных профессиональных и управленческих знаний, для отраслей национальной экономики например, МВА-банковская деятельность, МВА-управление производством и операциями, МВА-управление недвижимостью, и т. А также таких должностей, как вице-президент компании по финансам МВА-финансы или по маркетингу МВА-маркетинг , по управлению персоналом МВА-управление человеческими ресурсами и т.

В программах МВА- должна сочетаться дженералистская подготовка, предусматривающая выработку у выпускника компетенций руководителя, и специализированная подготовка, предусматривающая формирование специалиста, способного к решению практических проблем на специализированных отраслевых участках деятельности, функций бизнеса. Специализация при этом рассматривается как дополнение к дженералистской подготовке.

Проблемы, возникающие на специализированных участках, должны рассматриваться в комплексе с позиций организации в интересах бизнеса в целом и выпускник должен быть подготовлен к занятию ответственной руководящей должности, предусматривающей самостоятельное принятие решений. На программу МВА- принимаются лица, имеющие высшее профессиональное образование по любой специальности или направлению подготовки , имеющие стаж практической работы не менее 2-ух лет.

В некоторых программах, в случае необходимости, приоритет при приеме может отдаваться лицам, работающим в сфере объявленной специализации или имеющим законченное базовое высшее образование в этой сфере. Обучение по программе МВА- осуществляется очной, очно-заочной или заочной форме. Обучение, проводимое в очной форме, должно продолжаться не менее полутора лет, обучение, проводимое в очно-заочной и заочной формах - в эквивалентный по объему академической работы срок, но не менее 20 месяцев.

Общая трудоемкость программы составляет не менее академических часов, из которых не менее часов аудиторных занятий. Требования к содержанию программы МВА со специализацией.

Основные школы управления

Совокупность этих трех слагаемых позволяет использовать разнообразие культур не как помеху, а как ресурс организации. Холден обосновывает новое понимание кросс-культурного менеджмента как формы менеджмента знаний. Автор рассматривает культуру как объект когнитивного менеджмента и как важнейший организационный ресурс. Холдена не рассматривал кросс-культурный менеджмент в трех аспектах: Между тем именно совокупность этих трех слагаемых позволяет использовать разнообразие культур не как помеху, а как ресурс организации.

С.А. Грачевидр. / Региональная экономика: теория и практика, , т. который характеризует вклад каждого предприятия, отрасли и экономики в целом в объем понимании всех аспектов построения его концепции. нехватка инженеров и рабочих различных специальностей для обрабатывающей.

Перейти к навигации Перейти к поиску Теория стейкхолдеров теория заинтересованных сторон, англ. Теория стейкхолдеров утверждает, что при достижении целей деятельности организации следует принимать во внимание разнообразные интересы различных заинтересованных сторон стейкхолдеров , которые будут представлять некий тип неформальной коалиции. Между стейкхолдерами также могут существовать различные отношения, которые не всегда носят характер сотрудничества, совпадения интересов, а могут быть и конкурентными.

Однако всех стейкхолдеров можно рассматривать как единое противоречивое целое, равнодействующая интересов частей которого будет определять траекторию развития организации. Основы теории начали формироваться в х годах века в применении к бизнесу. В середине х годов группа исследователей во главе с Расселом Акоффом придала концепции стейкхолдеров второе дыхание. В качестве групп, заинтересованных в деятельности корпорации, он называл не только поставщиков, покупателей, наемных работников, инвесторов и кредиторов, правительство, но и будущие поколения.

Поэтому, по мнению Акоффа, менеджеры не должны принимать решений, которые ограничат сферу выбора новых поколений в будущем. Идея Фримена состоит в представлении фирмы, её внешнего и внутреннего окружения, как набора заинтересованных в её деятельности сторон, интересы и требования которых менеджеры фирмы должны принимать во внимание и удовлетворять [2].

Теория стейкхолдеров заинтересованных сторон заключает в себе универсальный подход к ведению бизнеса. Национальные и культурные особенности стран, безусловно, имеют значение, но мне ещё не встречалась компания, у которой бы не было покупателей, поставщиков и работников, и которая не имела бы отношений с местным сообществом. Думаю, что с позиции создания ценности компании всего мира очень похожи [3]. Одним из важных направлений приложения теории стейкхолдеров является теория стратегического управления.

Стратегическое управление как сфера деятельности нацелено на формирование и поддержание устойчивых конкурентных преимуществ организации.

Виталий Куренной: «Теория"большого сериального взрыва"»

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!